截止6月份，2018屆“興(xing)動(dong)力(li)(li)(li)”管培(pei)生已入職(zhi)滿(man)一年，為貫徹落實(shi)“興(xing)動(dong)力(li)(li)(li)”培(pei)養目(mu)標，強化過程管控(kong)，推(tui)動(dong)“興(xing)動(dong)力(li)(li)(li)”快速成長，集團人(ren)力(li)(li)(li)行政中心組織(zhi)召開了2018屆“興(xing)動(dong)力(li)(li)(li)”年度述職(zhi)答辯會。
本次(ci)“興(xing)動力”年度述(shu)職答(da)辯會(hui)得到了公司各部門的(de)密切關(guan)注，“興(xing)動力”的(de)部門負責人(ren)及(ji)導師均出(chu)席了本次(ci)述(shu)職答(da)辯會(hui)并(bing)擔任考核(he)評委。
述職答(da)辯現場
“興(xing)動力”分別對入職一年來的(de)(de)(de)(de)工作業績、工作亮點、重難點突破、自我的(de)(de)(de)(de)成長以(yi)及對工作的(de)(de)(de)(de)思考進行述職，過程中評(ping)委們“犀利(li)”的(de)(de)(de)(de)提(ti)問，也(ye)給(gei)“興(xing)動力”帶來了更(geng)多的(de)(de)(de)(de)啟發，從更(geng)全面更(geng)成熟的(de)(de)(de)(de)角(jiao)度思考問題，并認識了自身需彌補的(de)(de)(de)(de)不(bu)足(zu)或提(ti)升的(de)(de)(de)(de)短板。
評委互動提問
最后(hou)，集團人力(li)行政中心(xin)負責人彭佳，對“興動力(li)”的(de)后(hou)續(xu)培養提出(chu)了明確要求，期望業務部(bu)門與(yu)(yu)集團人力(li)行政中心(xin)有效互動、重新起(qi)(qi)勢，攜手共筑人才蓄水池(chi)；“興動力(li)”們更(geng)要抓住初涉職場的(de)兩(liang)年(nian)黃金期，踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)練好基本功，融入業務，與(yu)(yu)公司一(yi)起(qi)(qi)成(cheng)長。接(jie)下來，“興動力(li)”們也將接(jie)受加碼任務與(yu)(yu)挑戰，激發(fa)更(geng)高的(de)潛力(li)，迎(ying)接(jie)下一(yi)階(jie)段性考核，最終成(cheng)為名副其實(shi)的(de)“興進發(fa)展之動力(li)”！
—加油吧(ba)，少年們，未來是屬于你們的！
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