為明(ming)確企業(ye)文化(hua)建設對于當前興(xing)進發(fa)展的重要意義(yi)，輸(shu)出價值觀關鍵(jian)詞及正負向(xiang)行(xing)為，形成企業(ye)文化(hua)落地的可操作性(xing)舉措。2019年7月24日，集(ji)團人力(li)行(xing)政中心在集(ji)團下屬晟郡會(hui)館組織召開了“興(xing)進企業(ye)文化(hua)澄清工(gong)作坊”，集(ji)團羅欣董事長、各副(fu)總裁及各中心/事業(ye)部/產業(ye)公司一把手參加(jia)了本(ben)次(ci)工(gong)作坊。
本次工(gong)作(zuo)坊沒有延續傳統(tong)的(de)(de)(de)單(dan)項授(shou)課(ke)模式，而是(shi)采(cai)用了互動交流、小組PK、現場(chang)輸出的(de)(de)(de)培訓形式。現場(chang)參會人員分為4個(ge)小組，在(zai)企業文化咨詢顧(gu)問康老(lao)師的(de)(de)(de)指引下，各(ge)小組分別確定了各(ge)組的(de)(de)(de)組長、組名、logo、口號等，并依次上臺進行(xing)了風采(cai)展示(shi)。各(ge)組充(chong)滿創(chuang)意的(de)(de)(de)隊(dui)名及口號，瞬間點燃了現場(chang)的(de)(de)(de)氣氛。
“為什么做企(qi)業文化(hua)建設？”，康(kang)老師(shi)用這個(ge)看(kan)似(si)簡單但充滿哲理的(de)問題拉開了本次會議的(de)序幕。通過(guo)回顧興(xing)進(jin)的(de)過(guo)去，讓(rang)全(quan)體成員探究了興(xing)進(jin)成功(gong)的(de)基因；在展望興(xing)進(jin)未來美好場景時(shi)，也讓(rang)成員們(men)了解了自身的(de)使命以及愿(yuan)景……
除(chu)了回顧過去及展望未來，更重(zhong)要的(de)(de)是要直(zhi)面當下。在(zai)各小組的(de)(de)討論中，大家各抒(shu)己見，匯總整合出了共同的(de)(de)意見，也將我們共同的(de)(de)價(jia)值觀提(ti)煉出來。
在這一天中，大家暫離業務，靜心的(de)回顧一路走來的(de)成功基(ji)因，直面當(dang)下桎絆腳步問題，思考支撐未來戰略(lve)發展的(de)新文(wen)化元素，基(ji)本形成了文(wen)化共識。
集團羅欣董事(shi)長對本次企業文化(hua)工作坊進(jin)(jin)行了總(zong)結(jie)。他形象地(di)指(zhi)出(chu)，文化(hua)聚人(ren)心的(de)鼻(bi)祖是共(gong)產(chan)黨(dang)。在當時(shi)革命條件如此艱(jian)難，團隊成員均是不同背景的(de)底層階級的(de)時(shi)刻，毛澤東用馬列(lie)主義作為核(he)心思想，把握(wo)了方向，凝聚了人(ren)心，帶領(ling)共(gong)產(chan)黨(dang)走向勝利。今(jin)天，我們興進(jin)(jin)也是一樣，面對著(zhu)艱(jian)苦且有挑戰的(de)環境，也要拿起企業文化(hua)作為“武(wu)(wu)器(qi)”，把我們的(de)“魂”武(wu)(wu)裝得更堅(jian)定，更有力量，最(zui)終牽引組織一起打贏這場艱(jian)苦卓絕的(de)“戰爭”，實現百強(qiang)、十強(qiang)直至自我超越(yue)的(de)目標(biao)。
最后，在與(yu)會人(ren)員(yuan)的熱烈掌聲中，企業文(wen)化工作坊圓(yuan)滿落(luo)下帷幕。
時(shi)間雖然短(duan)暫，但意(yi)義重大。我(wo)們用一天的(de)時(shi)間去(qu)(qu)學(xue)習了企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化，去(qu)(qu)認同了企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化，并最終提(ti)煉出了屬于我(wo)們自己的(de)企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化，未來(lai)更要以(yi)身作(zuo)則，以(yi)言踐行，用企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化去(qu)(qu)凝聚人心，用價(jia)值觀牽(qian)引行為，與同路者們共同創造興(xing)進更加美好(hao)的(de)明天！
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